【公司二十一條】

一個中心：發展---事業的持續發展與人的全面發展相統一

兩大支柱：樹公司品牌、育公司人才

三大法寶：一個正確的企業發展戰略、一套科學的經營管理模式、一支訓練有素的員工隊伍

四項原則：經營專業化、管理法治化、服務標準化、團隊素質化

五條理念：

企業理念---每天超越自我、時刻追求卓越

客戶理念---永遠滿足客戶需求、不斷超越客戶期望

市場理念---市場永遠不變的法則就是永遠在變

質量理念---高標準、精細化、零缺陷

資源理念---努力開發無形資源、節約開發有形資源

六項要求：樹公司為我家之思想、鑄客戶為親人之情感、愛崗位為幸福之源泉、待同事為知己之真誠、視質量為生存之尊嚴、講道德為立身之品格

【公司員工工作規范】

遵制度、愛公司、須團結、聽安排、遵紀律、重形象、講禮貌、敬客戶、守機密、保廉潔、勤節約。

通過三場內部員工學習培訓交流會，公司各職能崗位人員意識到在專注于提高個人專業能力的同時，作為企業的一份子，要不斷完善綜合職業素養，以老板的心態，變公司為我家，切實站在公司角度，創造一個健康和諧可持續發展的內部環境。同時，經營部的各位同仁紛紛表示，在今年特殊疫情市場低谷時期，更要加強自身的綜合能力素養，變壓力為挑戰，堅定目標，發揚中華民族不怕艱難困苦的優良品德，逆流而上，為公司的發展創造佳績。

長風融通公司董事長劉紹東多次強調“人才是第一資源”。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。習近平總書記曾指出，要把我們的事業發展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。長風融通立足發展之本，全面加強人才機制建設，為國家及社會經濟發展輸送更多精英人才。